安徽捷越传动科技有限公司 举办企业文化大使等活动

　　安徽捷越是一家专业致力于FAG/INA进口轴承在中国水泥行业设备、钢厂设备、电厂设备、铜业设备及冶炼行业等使用和技术支持的服务型公司。公司主要供应的产品包括立磨磨辊轴承、辊压机轴承、破碎机轴承以及减速机回转窑上的FAG/INA轴承，在水泥行业大型轴承、钢厂、电厂减速机轴承备货上面颇有优势，同时公司还提供通用风机、电机、压缩机轴承等。

　　安徽捷越的核心价值观是“服务至上、专业敬业、团结协作、恪守标准、结果导向和追求卓越”，它是我们企业生存与发展的精神支柱，对我们的公司及员工的行为起到导向和规范作用，能够产生凝聚力，激励员工释放潜能。

　　根据公司核心价值观的内容，人事行政部组织了一系列的活动来落地企业文化。

　　一、评选企业文化大使

　　在3月份，即将度过2020年第一个季度的时候，我们就着手准备，就一季度员工的行为表现来评选一次企业文化大使，在4月份举办了评选大会。通过参赛选手现场演讲和公司全体员工的投票选举，最终，市场营销部销售支持中心的客服主管葛雅琴获得本次文化大使的荣誉称号。公司总经理向其颁发荣誉锦旗以及500元的奖金红包。

　　二、企业文化研讨会

　　从2月份开始，每个月选取一个周例会进行企业文化研讨。每次会上从各部门中选取5人作为代表进行发言，每月各部门轮流研讨，直至全员全部发言。每次会议约20分钟。每个人发表对捷越24字核心价值观的理解、认识、感想，可以举例，举工作中实际遇到过的例子，或者以后打算围绕企业文化怎么做。最后公司领导总结发言、作指示。

　　同时，每个季度评选一次销售冠军，根据一个季度当中每位销售人员的销售增长额和增长率的排名，评选出第一名，发放销售冠军奖。

　　4月份当时新冠疫情的控制已经基本平稳，但还不能完全放松，所以在举办颁奖之后，我们对全国疫情数据的情况作了一个通报，提醒需要出差的员工注意防范。

　　三、人文关怀

　　不仅举办企业文化活动，我们公司也更加注重对员工的人文关怀。每逢员工入职周年纪念日的时候，公司就会为员工送上精美礼品，感谢员工的辛苦工作。

　　四、内部培训

　　内部员工的培训、互相的学习，也是对“专业敬业”和“追求卓越”价值观的实践。在刚刚过去的4月份，我们举办了财务部《零基础学会计》的读书分享培训和电子商务部《SEO基础知识培训》。

　　作为人事行政部，今后，我个人应该多多实践企业价值观，同时多组织与企业文化有关的活动，在公司营造良好的氛围，与捷越大家庭共同成长与进步。