浅谈如何做好行政人事工作

　　安徽捷越传动科技有限公司是舍弗勒集团在安徽地区的一级授权经销商，是一家专业致力于FAG/INA进口轴承在中国水泥行业设备、钢厂设备、电厂设备使用和技术支持的服务型公司。

　　公司下设市场营销部、采购部、财务部、人事行政部四个部门，人事行政部作为公司的一个集后勤管理与后备力量于一体的部门，它在整个公司管理中担任润滑和保障的作用，不仅为公司的正常运转提供了服务平台，而且为公司的所有活动提供各种有效的支持和服务。它运作的好坏，直接关系到整个公司的规范化管理的进程。所以，人事行政部门管理体系的完善对一个公司有着非常重要的意义。

　　说起人事无非就是“人”和“事”，传统的管理模式都把管理理解为：管人理事。但我更偏向于理解为：管事理人，因为事是死的，你管它可控性比较强，你让它怎么工作它就会怎样运作，相反的，人是有感情的，有自己的主官意识，所以他们需要多一点的理会和理解，需要感情的投入。

　　公司在管理制度制定方面从员工角度考虑，非常人性化，对于“招人、育人、用人、留人”这四大环节工作也正在大力完善改进中，总而言之，人事行政部工作的最终目标就是确保公司的正常运作及生产稳步，正常的进行，为企业创造经济效益，这也是人事行政部门存在的价值。