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安徽捷越传动科技有限公司 《行动力学习》培训

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人气:-发表时间:2019-06-24 13:47【

  安徽捷越传动科技有限公司是专业致力于FAG/INA进口轴承在中国水泥行业设备、钢厂设备、电厂设备销售和技术支持的公司。主要供应包括立磨磨辊轴承、辊压机轴承、破碎机轴承以及弗兰德减速机、马格减速机、重齿减速机、液压挡轮、回转窑上的进口轴承,在水泥行业大型轴承、钢厂电厂减速机轴承备货上面有显著优势,同时公司还提供常用风机、电机、压缩机轴承等。合作客户有海螺水泥、南方水泥、中联水泥、红狮水泥、台泥、合肥水泥院、新兴锛管、铜陵有色等。

  2019年,我公司高度重视培训管理,根据计划,每个月进行一次培训工作。前两个月,已经连续进行了两场读书会,每个月读一本书,对大家的启发很大。这个月,我们穿插进行了一次现场课堂式培训,也让大家休息了一个月,下个月再继续读书。

行动力学习培训

  本次培训的主题是“行动力学习”,是一种学习模式,是需要一个团队在一起研究、讨论,在导师的引导之下,解决实际工作的某一个确定的难题,在这个过程当中,也让每一个人得到学习,它具有一定的科学方法、系统的流程、步骤和具体的要求。美国GE公司、中国华润集团都大力推行了行动力学习的方法并给予了高度评价,也解决了许多企业经营中遇到的问题。

行动力学习

  我们公司这次的培训中,将大家分为两组,分别设立的研讨主题,每个人针对各自的主题,提出八条符合要求的观点并阐述,再合并同类观点,提炼出大家共同的看法,作为接下来解决这一个问题的通用标准或步骤,对于不一致的观点,经过充分的研讨,从而得出下一步的工作计划。

行动力学习

  通过各部门人员的踊跃参与、操作方法的现场演示,让大家理解了行动力学习的方法,在工作中能够实际运用,帮助解决问题。不过这个方法对于导师的要求较高,需要比较专业和中立的引导人在全过程中主持会议和分析问题,今后,还需要大家共同努力、继续学习,争取逐步运用到日常工作中去。

  行动力学习的方法,本来对团队要求的人数就不是很多,针对我们公司现状,制定了6月份读书的课本是日本堀之内克彦著作的《10人以下小团队管理手册》,并且由第二小组的组长作了导读。在行动力学习培训之后,大家继续投入紧张的读书氛围当中,期待下一次的读书会,能为我们继续带来思想的碰撞和心灵的启发。


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